7月9日，省二輕集團召開黨委（擴大）會議暨半年度黨建和黨風廉政建設工作會議。集團黨委書記、董事長孫哲君主持會議并講話，集團班子領導成員圍繞分管領域作工作部署。
孫哲君指出，上半年集團黨委堅持黨建引領凝心聚力，各企業(yè)黨組織、總部各部門黨支部堅持思想作風和改革攻堅創(chuàng)新發(fā)展“兩手抓”，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，認真開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金專項整治，推動存量風險化解與主業(yè)培育發(fā)展良性互動、改革攻堅與科技創(chuàng)新同頻共振、短期戰(zhàn)術打法與長期戰(zhàn)略規(guī)劃有序銜接，在有效化解歷史遺留問題過程中穩(wěn)住了發(fā)展的基本盤，實現(xiàn)了“半年紅”。
孫哲君強調(diào)，要立足把握大勢，對標頭部企業(yè)、行業(yè)先進，謀定而動、奮力加速、迎頭趕上；要厚植先發(fā)優(yōu)勢，把工藝美術深厚的資源稟賦、海工裝備領域的智能模塊、塑機行業(yè)的多年積累、漁船智能化改造的試點成果等，切實轉(zhuǎn)化為核心競爭力，形成市場化訂單；要破除思維定勢，舉集團之力培育發(fā)展主業(yè)，使集團在日益激烈的市場競爭中做強做大做優(yōu)。
孫哲君要求，要聚焦重點、突破難點，以實干實績沖刺“全年勝”。一要聚焦戰(zhàn)略融入，圍繞中心服務全省發(fā)展大局，加快推進“千項萬億”項目，積極打造智能船舶及海工裝備“1+1+1+N”產(chǎn)業(yè)體系，加速推動省級“尖兵”“領雁”項目落地產(chǎn)業(yè)化，全面運用AI賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，迭代升級“省國企招業(yè)態(tài)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)國資搭平臺+村集體出資源”模式，加快推動工美文化產(chǎn)品出海，助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕。二要聚焦主業(yè)攻堅，緊緊圍繞“五張清單”，以“一企一重點”為抓手，聚焦指標、項目、成果，統(tǒng)籌做好賽馬比拼、分析預警、督導檢查，加強項目的科學管理、施工組織，謀劃生成更多突破性抓手，著力提高項目投資完成率、招商意向落地率、行業(yè)內(nèi)影響力，推動在深化國有企業(yè)改革等方面取得更多實績、總結提煉更多成果。三要聚焦黨建引領，始終堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，大力弘揚“六干”作風，開展“書記風尚”“黨員先鋒”“青年新風”系列活動，打造“專精特新”人才矩陣，暢通能上能下渠道，進一步鞏固深化深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育和集團“警示教育月”活動成效，依規(guī)依紀依法推進作風建設。
黨委副書記、工會主席李建斌回顧了上半年基層黨建、人才工作推進情況，對下半年工作提出三點要求：一要強化黨建引領，做好學習教育“回頭看”，加強混合所有制企業(yè)黨建工作，扎實推進黨建共同體創(chuàng)建，大力夯實黨建基礎；二要保障中心大局，聚焦重點工作提升督查實效，推進AI賦能主業(yè)發(fā)展、董事會建設，做好共富幫扶工作；三要加強隊伍建設，全力推進人才引進，完善薪酬管理機制，加強經(jīng)營業(yè)績考核。
黨委委員、紀委書記鄭衛(wèi)東總結上半年黨風廉政建設工作情況，要求下半年縱深推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，縱深推進嚴管厚愛激勵擔當作為，縱深推進政治巡察提質(zhì)增效，縱深推進清廉國企建設，縱深推進紀檢監(jiān)察工作“三化”建設。
集團總部相關部門通報上半年黨建、人才、紀檢、“五張清單”落實、新風尚培育等工作情況，所屬企業(yè)負責人匯報黨建引領“一企一重點”推進情況。
會議以視頻會議形式召開，各所屬企業(yè)設分會場。集團專職外部董事、監(jiān)事，總部全體人員和所屬企業(yè)領導班子成員、集團委派外部董事、總助參加會議。
